Hlutverkastýrð aðgangsstýring er aðferð þar sem réttindi eru tengd hlutverkum og notendur fá hlutverk. Í stað þess að ákveða fyrir hvern starfsmann hvað hann má gera er t.d. skilgreint að gjaldkerar megi samþykkja greiðslur en aðrir aðeins skoða þær.
Aðferðin auðveldar að veita og afturkalla aðgang þegar fólk skiptir um starf og styður regluna um minnstu réttindi. Sömu hugsun má beita á erindreka: hann fær hlutverk með aðeins þeim heimildum sem verkið krefst.